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Se comparó la utilidad de los vídeos con tecnología de seguimiento ocular y las cámaras de vídeo convencionales como herramienta para mejorar el rendimiento de los estudiantes en el examen clínico objetivo estructurado (OSCE) [1].

Una de las limitaciones de nuestro estudio fue que los estudiantes que asistieron a las sesiones opcionales podrían haber sido más diligentes que los que no lo hicieron y, por lo tanto, era más probable que tuvieran conocimientos y habilidades adicionales que les permitieran alcanzar puntuaciones relativamente altas en el OSCE. Sin embargo, el examen OSCE es un único examen final para toda la carrera de medicina. Nuestro análisis comparó a los estudiantes que asistieron a los seminarios con vídeos con los que no asistieron a los seminarios. Por lo tanto, no pudimos hacer comparaciones entre semestres porque este examen se administró al mismo tiempo para todos los estudiantes. Fundamentalmente, se trató de una evaluación ciega, cuyos resultados analizamos posteriormente en función de la asistencia o no de los alumnos a los seminarios con vídeos.

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Muestran un nivel de estrés con una mediana del 22%. La media es de 21,79, la desviación típica es de 7,26, el percentil 25 da como resultado un 17%, el percentil 50 un 22% y el percentil 75 un 39%. La fiabilidad total es de 0,86 mediante el alfa de Cronbach.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) 1 define el estrés como «el conjunto de reacciones fisiológicas que preparan al organismo para la acción». La fase inicial del estrés viene de la mano del ser humano, si nos remontamos a sus inicios cuando ante una situación de estrés el ser humano exhibe una respuesta de lucha o huida. Como definición actualizada, «es la respuesta automática y natural de nuestro cuerpo ante situaciones amenazantes o desafiantes». El estrés se produce como resultado del desequilibrio entre las demandas de la situación (estresores internos o externos) y los recursos del individuo 2. Este proceso es perfectamente reconocible en el ámbito laboral, especialmente cuando se produce en trabajadores cuya profesión se desarrolla de forma constante e intensa en contacto con otras personas.

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Además, se ha creado un Directorio de Servicios Online para mostrar una visión completa y unificada de los servicios ofrecidos a los ciudadanos, empresas y trabajadores. Este Directorio se establece también como punto de acceso para la tramitación en línea.

Por último, para facilitar el uso de los servicios en línea a los ciudadanos, se ha desarrollado una aplicación web, un Front-Office de los servicios de administración electrónica, con el objetivo de estandarizar la capa de presentación y ayudar a los ciudadanos en el uso de estos servicios.

En pocos años, las Administraciones Públicas han visto como Internet creaba un nuevo orden social y económico al que todos debíamos ajustarnos, su origen supuso una revolución en el funcionamiento y comportamiento de gobiernos, empresas, instituciones y ciudadanos: la llegada y extensión de Internet puso en marcha un nuevo mundo de posibilidades de comunicación que rápidamente transformó las formas de trabajo, relación, compra y ocio de toda nuestra sociedad. Actualmente estamos asistiendo a un proceso de transformación para poder hacer frente a todas las nuevas posibilidades surgidas gracias a las nuevas tecnologías.

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El proyecto inDemand busca 12 regiones interesadas en adoptar un modelo de cocreación para el sector sanitario. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 31 de agosto de 2018 (véase el formulario de solicitud, debe rellenarse en inglés).

Compruebe qué cuestiones pretenden abordar junto con las empresas de TI la REGIÓN DE OULU (por ejemplo, una solución de apoyo a la planificación de recursos para una implementación más eficiente de las salas, una solución móvil con control remoto para el examen del asma de los niños, un pase de orientación y asesoramiento electrónico para la orientación de la lactancia materna, etc.) y la REGIÓN DE PARÍS (monitorización continua de los accidentes cerebrovasculares en las unidades neurovasculares, monitorización remota de los datos de los pacientes en la vida real para anticipar la aparición de complicaciones/degradaciones en los pacientes trasplantados, consultas electrónicas en la gestión de la dependencia del alcohol).

La REGIÓN MURCIA ya ha seleccionado empresas que ayudarán a resolver los cuatro retos propuestos en ella (entre los que se encuentran, por ejemplo, evitar el reingreso asistencial, soluciones de apoyo a la obesidad infantil, canal de comunicación digital paciente-médico para la gestión de la epilepsia y una plataforma de gestión de la formación en HEAlthcare).