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Cómo hacer un spa para el cabello – Tutorial paso a paso

Estudio descriptivo transversal.Población de estudio: profesionales de cualquier categoría que trabajen en Centros de Salud de la provincia de V (Asturias). Muestra: Toda la población. Se utilizó el cuestionario validado de Red Font AP «Roja Font» y se recogió con variables sociodemográficas y laborales. Las variables cuantitativas se describen con media y desviación típica, las cualitativas con porcentaje de distribución de frecuencias. Se buscan posibles relaciones entre la satisfacción laboral y el resto de variables mediante chi-cuadrado, t-Student y ANOVA.

Tasa de respuesta: 57,22% (329 de 575). 72,3% mujeres. Edad media: 50,8 años (Desde: 10,09). El 83,9% se autodeclaró satisfecho (IC 95%: 83,5-91,2). Sólo el 62,6% (IC 95%: 57,4-68,2) estaban satisfechos al calcular la Satisfacción Media Global (SGP) derivada de «Font-Roja». Dimensiones de la «Font-Roja» con mayor satisfacción «relación con los compañeros de trabajo» y «competencia profesional». Satisfacción menor: «promoción profesional» y «tensión laboral». Todas las categorías otorgaron baja puntuación al salario, siendo peor el administrativo y el hospitalario (p <0,001). En el análisis bivariante entre el SGA y las variables sociodemográficas, se observó una asociación estadísticamente significativa con la docencia, con un 68,8% de satisfacción en los centros educativos (p .039) y con la categoría profesional, siendo los más satisfechos los MIR/EIR con un 88,9% y los menos los médicos con un 46,1% (p: 0,009).

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Identificar los determinantes sociodemográficos asociados a la distribución espacial de la incidencia del cáncer de mama en la provincia de Córdoba, Argentina, para revelar las inequidades sociales subyacentes.

Se desarrolló un estudio ecológico en Córdoba (26 comarcas como unidades geográficas de análisis). Se estimó la autocorrelación espacial de las tasas crudas y estandarizadas de incidencia de cáncer de mama, y los indicadores sociodemográficos de urbanización, fecundidad y envejecimiento de la población mediante el índice de Moran. Estas variables se introdujeron en un Sistema de Información Geográfica para la elaboración de mapas. Se ajustaron modelos de regresión multinivel de Poisson, estableciendo las tasas de incidencia de cáncer de mama como variable de respuesta, y seleccionando los indicadores sociodemográficos como covariables y el porcentaje de hogares con necesidades básicas insatisfechas como variables de ajuste.

En Córdoba, Argentina, se encontró un patrón no aleatorio en la distribución espacial de las tasas de incidencia de cáncer de mama y en ciertos indicadores sociodemográficos. El aumento medio de la población urbana anual se asoció inversamente con el cáncer de mama, mientras que la proporción de hogares con necesidades básicas insatisfechas se asoció directamente con este cáncer.

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Sandra Rodríguez Rodero se licenció en la Facultad de Bioquímica de la Universidad de Oviedo en 1997. Posteriormente realizó su tesis doctoral en el Departamento de Inmunología e Histocompatibilidad del HUCA, centrada en la respuesta inmunológica innata frente a tumores y enfermedades autoinmunes, bajo la supervisión del profesor Carlos López Larrea. Desarrolló más experiencia en este campo como investigadora postdoctoral en el Departamento de Medicina Nuffield de la Universidad de Oxford (Reino Unido), como parte del grupo de investigación de la profesora Sarah Rowland Jones y en colaboración con el grupo de Inmunología Innata del profesor Chris O’Callaghan en el mismo departamento, trabajando en la respuesta inmune innata en infecciones virales como el VIH.

Actualmente trabaja como investigadora clínica en la unidad de Endocrinología, Nutrición, Diabetes y Obesidad del ISPA, dirigida por el Dr. Elías Delgado Álvarez, y su investigación se centra en la identificación de los mecanismos epigenéticos implicados en el desarrollo de tumores de origen endocrino, así como de patologías metabólicas (obesidad, diabetes tipo 2).

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El objetivo de la nueva Ley de Seguridad Social ha sido establecer el Sistema Dominicano de Seguridad Social (en adelante «SDSS») en el marco de la Constitución de la República Dominicana, para regular y desarrollar los derechos y deberes recíprocos del Estado y de los ciudadanos en materia de financiamiento para proteger a la población contra los riesgos de vejez, discapacidad, desempleo por vejez, supervivencia, enfermedad, maternidad, infancia y riesgos laborales. El SDSS comprende todas las instituciones públicas, privadas y mixtas que realizan actividades de seguridad social, principales o complementarias, recursos físicos y humanos, así como las normas y procedimientos que las rigen.

Este Sistema de Seguridad Social se regirá por la nueva Ley de Seguridad Social, por las leyes vigentes que crean los fondos de pensiones y jubilaciones, así como los seguros de salud, en beneficio de sectores y grupos específicos, y por las normas complementarias a la Ley de Seguridad Social, que comprenden los reglamentos que deben dictar el Consejo Nacional de la Seguridad Social y la Tesorería de la Seguridad Social, que deben ser aprobados por el Poder Ejecutivo, así como por las resoluciones de la Superintendencia de Pensiones y Riesgos de Salud y Trabajo.